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Foi demitido e quer entender o que deve receber na Foi demitido e quer entender o que deve receber na rescisão?

As verbas podem variar conforme o tipo de desligamento, como demissão sem justa causa, pedido de demissão, justa causa ou acordo.

Em geral, podem entrar no cálculo:
- Saldo de salário, referente aos dias trabalhados
- Férias vencidas + 1/3, se houver
- Férias proporcionais + 1/3, na maioria dos casos
- 13º salário proporcional, na maioria dos casos

Em caso de demissão sem justa causa, em regra, também podem ser devidos:
- Aviso-prévio
- FGTS + multa de 40%
- Possível seguro-desemprego, se preencher os requisitos

Além dessas verbas, também é importante verificar se existem horas extras, adicionais, comissões, acúmulo de função ou descontos indevidos.

Antes de assinar qualquer documento ou aceitar valores sem conferir, procure orientação jurídica.

#direitodotrabalho #clt #rescisao #verbasrescisorias #demissao
Você sabia que existem tipos diferentes de flagran Você sabia que existem tipos diferentes de flagrante? Próprio, impróprio, presumido e esperado. Essa diferença pode impactar a análise do caso desde o início.

#flagrante #direitopenal #defesacriminal #prisao #delegacia
A rescisão é o “fechamento” do contrato de trabalh A rescisão é o “fechamento” do contrato de trabalho, e assinar sem conferir pode virar dor de cabeça depois. Antes de assinar, confira se as datas estão corretas (admissão, aviso e desligamento) e se as verbas batem: saldo de salário, férias + 1/3, 13º e horas extras, se houver.

Atenção especial para FGTS (depósitos, multa e guias), seguro-desemprego (se você tem direito e se entregaram a documentação), descontos e cláusulas de “quitação geral” que tentam encerrar tudo de forma ampla. Também confirme o prazo de pagamento.

#rescisão #direitodotrabalho #trabalhista #fgts #segurodesemprego
Depoimento não é conversa informal. Você pode ter Depoimento não é conversa informal. Você pode ter advogado, deve ler antes de assinar e, se precisar remarcar, faça por escrito e guarde protocolo.

#delegacia #depoimento #direitopenal #aoadvocacia #advogado
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A rescisão é o “fechamento” do contrato de trabalh A rescisão é o “fechamento” do contrato de trabalho, e assinar sem conferir pode virar dor de cabeça depois. Antes de assinar, confira se as datas estão corretas (admissão, aviso e desligamento) e se as verbas batem: saldo de salário, férias + 1/3, 13º e horas extras, se houver.

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